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2021年11月18日，人力資源社會保障部批準我市建立“智能+技能”數字技能人才培養試驗區。

建立近一年來，我市全力打造巴渝數字技能品牌，與百度、華為、騰訊、阿里巴巴等企業簽訂戰略合作協議，簽約落地數字技能人才開發建設項目152個，投入資金高達7.36億元。

近期，我市印發《“智能+技能”數字技能人才培養試驗區建設方案》。建設方案有哪些重點任務、亮點舉措？一起來看我市堅持智能為本、突出技能核心，致力培養一批掌握與數字領域相關能力的人才，助力產業數字化改造和數字產業化發展。

培育與發展——

構建人才培養體系，營造發展良好生態

基于“巴渝工匠2025”行動計劃，我市制定完善支持數字技能人才培養若干措施，著力構建數字技能人才開發政策制度體系。

目前已涌現1個高技能人才國際合作先導區、2個“巴蜀工匠”協同培養融合區、4個“巴渝工匠”創新發展集聚區，試點建立10個“智能+技能”人才創新創業孵化空間。

為了進一步營造數字技能人才發展的良好生態，我市還將通過開展高技能人才發展論壇·數字技能人才、數字技能宣傳周、數字技能進農村進社區進家庭等活動，詮釋“智能+技能”內涵，豐富數字技能人才外延。

提升與突破——

實施培訓提升行動，打造競賽專項品牌

人才是“數智時代”的“關鍵因子”，在做好頂層設計、政策護航的基礎上，如何提升數字技能人才的培養質量？

在做強培訓方面，我市通過激發各類培訓機構數字技能培訓能力，大規模開展高質量職業技能培訓，推行“互聯網+職業技能培訓”等舉措，不斷增強數字技能人才與數字產業需求匹配度。

截至目前，我市還舉辦智能制造、供應鏈等系列數字技能競賽，開展數字技能相關新職業培訓5萬余人。

未來，我市將積極爭取15個以上數字領域世界技能大賽國家集訓基地落戶重慶，建設30個以上數字領域職業技能競賽市級集訓基地，實現以賽促學、以賽促培、以賽促評、以賽促建。

評價與激勵——

完善人才評價機制，激發智能智造活力

力爭到2025年，新增評價機構200家，職業技能等級認定35萬人次以上，其中數字技能人才評價占比達10%以上......這一目標清晰指向我市將不斷完善數字技能人才的評價機制。

無論是創新評價認定方式還是做好專項職業能力開發，無論是簡化評價機構備案審核程序還是加快培育數字產業企業職業技能等級認定主體，種種方式都將更加有利于更多數字技能人才拿到“合格證書”。

為激發數字技能人才智造活力，我市還積極落實《技能人才薪酬分配指引》，出臺激勵數字技能人才創新創業支持舉措，全力為數字技能人才提供多維度、有溫度、組合式的“疊加服務”。

引進與合作——

加大人才集聚力度，推動多維協同發展

環境好，則人才聚、事業興。

為進一步加大數字技能人才集聚力度，我市降低引進門檻，開辟綠色通道，實現精準引進，以此建立“1+N”的數字經濟人才市場體系，打造活躍度最高的國家級數字經濟人才市場。

為進一步增強數字技能人才協同發展，我市通過加強成渝數字技能人才培養合作、實施數字技能人才評價培訓區域協作工程、開展“一區兩群”數字技能交流合作等舉措打通發展“立交橋”。

乘“智能+技能”數字技能人才培養試驗區的東風，越來越多的數字技能人才將在巴渝大地涌現出來、集聚起來、奔騰開來。

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