中國網/中國發展門戶網訊 （記者 殷曉霞）2025年全國兩會期間，全國政協委員、德勤中國董事會主席蔣穎表示，在中國經濟高質量發展的新征程上，中小企業正面臨著一場關乎生存與發展的數字化變革。

蔣穎指出，中小企業的數字化轉型成效直接關系到國家現代化產業體系的構建進程。然而，當前中小企業數字化轉型仍然面臨資金壓力、轉型意愿不足、數字化人才短缺、標準化解決方案難形成等挑戰。

“對于中小企業而言，數字化轉型并非簡單的軟件升級，而是一項涉及經營模式、生產流程、供應鏈管理等全方位的變革。” 蔣穎表示，中小企業日常運營的資金壓力大，轉型初期的高額投入成為許多企業望而卻步的主要原因；此外，中小企業所處行業賽道較分散，數字化需求千差萬別，難以形成標準化的解決方案；另外，人才短缺也是阻礙中小企業實現數字化轉型的一大難題。對此，她認為，破局的關鍵在于多方協同，通過優化金融支持、樹立數字化示范企業和助力中小企業吸引數字化人才等方式破解中小企業數字化轉型的難題。

蔣穎提出，首先可通過優化金融支持，降低企業數字化轉型成本。通過加強政策宣傳，引導企業關注財政貼息政策，鼓勵申報數字化轉型項目貸款貼息。拓寬資金渠道，推動金融機構開發專項信貸產品，落實稅收優惠，將合規的數字化轉型費用納入研發費用加計扣除范疇，減輕企業負擔。發揮政府采購引導作用，優先選擇數字化程度高的中小企業產品和服務，激發企業轉型積極性。

其次，可通過樹立數字化示范企業以及推廣人工智能(大模型)等方式助力轉型。她認為，應支持行業龍頭和鏈主企業開展3-5年數字化轉型計劃，為上下游企業提供可復制方案。主動牽引相關配套中小企業，構建數字化轉型產業鏈協同平臺，自下而上帶動企業共同轉型。發布中小企業人工智能應用指引，明確人工智能應用的主要模式和典型路徑。支持開源人工智能項目提供訓練框架和開源代碼，引導中小企業參與開源項目，降低人工智能部署開發門檻。鼓勵建設行業數據集，為中小企業提供用于人工智能模型訓練的高質量數據。

最后，可通過加強數字化人才培養，助力中小企業吸引數字化人才。推動高校、科研機構與中小企業深度合作，通過聯合研發、定制化培訓等方式，精準提升員工數字化技能。優化培訓服務，開發適合中小企業的數字化課程，提供線上線下結合的培訓。由政府聯合高校及頭部企業制定數字化轉型人才評估標準，發放職業資格證書，鼓勵從業熱情，為人才培養提供方向。

“盡管中小企業在數字化轉型過程中仍面臨諸多挑戰，但這條路已成為未來發展的必由之路。”蔣穎強調，只有政府、企業、金融機構、教育機構等多方聯動，才能為中小企業插上數字化的翅膀，在新一輪產業變革中贏得先機。“我相信，隨著政策扶持力度的加大、行業示范效應的增強以及人才培養體系的完善，中小企業的數字化升級步伐將進一步加快，進一步賦能和推動我國現代化產業體系建設。”